Должностная инструкция инженера строителя«УТВЕРЖДАЮ»Генеральный директор. ОАО «__________________»______________ _________________«____»______________2. Должностная инструкция инженера строителя.
![Должностная Инструкция Для Строителей Должностная Инструкция Для Строителей](http://dogovor-obrazets.ru/obrazcy/Instrukcija/232/page-0.png)
Должностная инструкция является тем организационно-правовым Главный ландшафтный архитектор проекта строительной организации. Должностная инструкция строителя товарищества с ограниченной ответственностью. Должностные инструкции и положения.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной. Должностная инструкция начальника отдела капитального строительства Должностная инструкция руководителя строительной организации. Данное издание представляет собой сборник образцов должностных инструкций для работников строительных организаций, разработанных на основании «Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих».
Должностная инструкция является тем организационно-правовым документом, в котором четко определяется место и значение конкретной должности в структуре организации, а именно: должностные обязанности, задачи, основные права. Должностная инструкция начальника оперативно-производственного отдела строительной организации. Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Строитель назначается на должность и освобождается от занимаемой.
I. Общие положения: Инженер- строитель назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по представлению главного инженера. Должностной оклад инженеру- строителю устанавливается согласно штатного расписания. Инженер- строитель непосредственно подчиняется начальнику хозяйственного отдела. Инженер строитель должен пройти обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, правилам технической эксплуатации тепловых установок и сетей, правилам безопасности систем газоснабжения Украины, правилам безопасной и надёжной эксплуатации производственных зданий и сооружений – один раз в три года в учебных комбинатах. На период отсутствия инженера строителя (отпуск, командировка, болезнь и др.), исполнение его обязанностей возлагается, согласно приказу, на другое должностное лицо соответствующей квалификации.
В своей работе руководствуется: - Действующим законодательством Украины, нормативными актами и др. Правилами охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в речных портах; - Правилами безопасной и надёжной эксплуатации производственных зданий и сооружений; - Приказами генерального директора и распоряжениями главного инженера; - Уставом ОАО «___________________»; - «Положением о проведении планово- предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений»; - Инструкцией по технической эксплуатации зданий и сооружений; - Настоящей Инструкцией. II. Задачи и обязанности: Осуществляет технический надзор за выполнением строительно- монтажных работ, приемку работ и законченных объектов. Контролирует ход выполнения планов строительства и ремонта, соответствие объемов, сроков и качества строительно- монтажных и ремонтных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно- сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с внедрением более прогрессивных технологических процессов, объемно- планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико- экономических показателей объектов строительства и реконструкции. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Изучает причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно- монтажных работ, принимает меры по их предупреждению и устранению.
Осуществляет техническую приемку законченных строительно- монтажных и ремонтных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию.
Контролирует качество устранения недоделок, дефектов в установленные сроки. Ведет учет законченных строительно- монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства.
Осуществляет разработку планов обследования гидротехнических и инженерных сооружений, производственных зданий, коммуникаций. Участвует в разрабатывает планов ремонта зданий и сооружений, составляет перечень ремонтных работ и необходимых материалов для ремонта по каждому объекту. Участвует в проверке технического состояния зданий и сооружений порта. Осуществляет ведение технических паспортов на имеющиеся здания и сооружения. Готовит материалы для заключения договоров с подрядными организациями на капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, осуществляет контроль за расходованием средств на ремонтно- строительные работы. Следит за эксплуатацией зданий и сооружений.
Проводит плановые технические осмотры зданий и сооружений 2 раза в год (весной и осенью), с составлением дефектных ведомостей. Руководит ремонтной группой, даёт производственные задания бригаде и отдельным рабочим, в соответствии с планом ремонтных работ, контролирует сроки и качество выполнения работ. Вносит предложения о присвоении в соответствии с тарифно- квалификационными справочниками разрядов рабочим.
Контролирует соблюдение рабочими производственной и трудовой дисциплины, строгое соблюдение ними требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Осуществляет производственый инструктаж подчинённому персоналу.
III. Обязанности работника по соблюдению требований нормативно- правовых актов по охране труда: Должен заботиться о личной безопасности и здоровье, а также о безопасности и здоровье окружающих людей в процессе выполнения любых работ или во время пребывания их на территории предприятия. Знать и выполнять требования нормативно – правовых актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты. Проходить в установленном законодательством порядке предварительные и периодические медицинские осмотры. IV. Должен знать. Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по выполнению строительно- монтажных и ремонтных работ зданий и сооружений. Технические условия и графики выполнения строительно- монтажных и ремонтных работ.
Стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции. Строительные нормы и правила. Основы технологии производства и способы ведения строительно- монтажных работ. Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества. Порядок оформления проектно- сметной и другой технической документации.
Передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения строительно- монтажных работ, новые строительные материалы, изделия, конструкции. Основы экономики, организации труда, организации производства и управления. Основы законодательства об охране окружающей среды. Основы трудового законодательства. Требования охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности. Правила внутреннего трудового распорядка.
V. Права: Инженер строитель имеет право: Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Представлять предложения о поощрении отличившихся рабочих ремонтной группы или наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
VI. Ответственность: Инженер- строитель несет личную ответственность за: Несоответствие принятых им решений действующему законодательству Украины. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством. Дачу недостоверной информации о состоянии выполнения работы.
Нарушения требований законов и других правовых актов по охране труда. VII. Взаимоотношения: Для выполнения своих обязанностей, в процессе работы взаимодействует с работниками своего подразделения, с непосредственным руководителем, главным инженером, а также с другими руководителями подразделений и персоналом порта. VIII. Квалификационные требования: На должность инженера- строителя назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в области строительства не менее 3 лет. Руководитель структурного подразделения _______________________ __ __________ г.(подпись, ФИО)СОГЛАСОВАНО: Юрисконсульт ____________________________ __ __________ г.(подпись, Ф. И. О.)Инженер по охране труда ____________________________ __ __________ г.(подпись, Ф. И. О.)С инструкцией ознакомлен: ___________________________ __ __________ г.(подпись, Ф.
Инстpукция «Должностные инструкции в строительстве»ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕИЗДАНИЕ ВТОРОЕ, ДОПОЛНЕННОЕОБРАЗЦЫРЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮМОСКВАДанноеиздание представляет собой сборник образцов должностных инструкций дляработников строительных организаций, разработанных на основании«Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и другихслужащих», утвержденного постановлением Министерства труда и социальногоразвития Российской Федерации. Вкнигу включены должностные инструкции массовых должностей, общих для всех типовстроительных организаций, наиболее широко используемых на практике с учетомнового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниям иквалификации. Виздании даны методические рекомендации по составлению должностных инструкций.
Пособиерассчитано на руководителей предприятий, менеджеров, работников кадровых служб,юрисконсультов. Должностная инструкция - это правовойакт, издаваемый в целях регламентации организационно- правового положения работника, его обязанностей,прав и ответственности и обеспечивающий условия для егоэффективной работы.
Организация работы с документами: Учебник /Под ред. В. А. Кудряева. - М.: ИНФРА- М.,1. Должностныеинструкции разрабатываются инспектором по кадрам (специалистом по работес персоналом)с обязательным согласованием с юрисконсультом предприятия и последующимутверждением директором. Указанные инструкции разрабатываются на все включенные в штатное расписание должности иобъявляются сотруднику под расписку при заключении трудовогодоговора.
Существенные изменения вносятся в инструкциитолько на основании приказа директора. Вкачестве основы для разработки должностных инструкцийиспользуются квалификационные характеристики (требования) по должностям служащих, утвержденные или согласованные с. Министерством труда исоциального развития.
Нормативным документом, содержащимквалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслейэкономики, является "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»1. Примерами справочников,составленных с учетом специфики отдельных отраслей, служат: - Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностейруководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке. Тарифно- квалификационные характеристики (требования) подолжностям работников учреждений образования. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от. Квалификационный справочник должностейруководителей, специалистов и других служащих». Указание Министерства путей сообщения Российской Федерации от 1.
А- 9. 14у «Квалификационные характеристики и разряды оплаты труда должностейруководителей, специалистов и служащих по отраслевой тарифной сетке». Приказ Министерства общего испециального образования Российской Федерации от 3.
Тарифно- квалификационные характеристики (требования) по должностям работниковучреждений образования». Текст должностной инструкции, как правило, состоит из 5разделов: - в разделе I"Общие положения"устанавливаются: область деятельности работника (с указаниемкатегории должности, определяемой всоответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих,должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 0. II "Функции" перечисляютсяосновные направления деятельности работника; - в разделе III "Должностныеобязанности" определены конкретные виды работ, выполняемые работником; - в разделе.
IV "Права" закрепляются полномочия, необходимые работнику для выполнения возложенных на него обязанностей; - раздел V"Ответственность" регламентирует персональную ответственность работника. Данный пункт может отсутствовать,поскольку порядок взаимодействия сотрудников подразделений определен в. Положении об отделах, службах. К основным разделам должностной инструкции дополнительно может быть введен раздел, регулирующий трудовые взаимоотношения между должностнымилицами. Указанный раздел может устанавливать круг служебных связей, порядок предоставленияотчетов, планов и других документов, периодичность предоставления отчетной информации и пр. Однако, поскольку порядок взаимодействия сотрудников подразделений определен Положением оботделах, службах, его дублирование в должностных инструкциях нецелесообразно. Ниже предлагается макетдолжностнойинструкции,при использовании которого следует знать, что реквизит(1) - наименованиеорганизации - указывается в соответствиис наименованием конкретнойорганизации в учредительных документах.
Сокращенное наименование приводится в случаях, когда оно закреплено вучредительных документах, ниже полного наименования организации. Наименование организации на иностранном языке воспроизводится тогда, когда оно закреплено в уставе (положении оборганизации).
Если автором документа является структурное подразделение (филиал, представительство) организации, его наименование указывается ниже наименования организации. Гриф об утверждении(2) состоит из слова "УТВЕРЖДАЮ", которое даетсябез кавычек, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи и расшифровки подписи, датыутверждения. Наименование должности (реквизит 3) дается в соответствии с ее наименованием в Общероссийском классификаторепрофессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 0. В случае отсутствия должности в указанномклассификаторе(новые должности, еще только входящие в обращение: логистик, маклер, риэлтер и т. Постановление Госстандарта России or 2. Общероссийский классификатор профессий рабочих,должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 0. Заполнениереквизитов 4- 8 рассмотрено выше.
При ссылкена документ, в соответствии с которымразработана конкретнаяинструкция (реквизит 9), указывается наименование документа, номер и дата его принятия. Ниже следуетподпись руководителя соответствующего структурногоподразделения (реквизит. Должностная инструкция должна бытьсогласована с юридическим отделом организации(реквизит 1. Гриф согласования включает надпись"СОГЛАСОВАНО"(без кавычек), должность лица, с которымсогласовывается документ, его личную подпись срасшифровкой и дату согласования. При приеме на работу с должностной инструкцией должен быть ознакомлен соответствующий сотрудник, о чемпроставляется отметка в должностной инструкции, которая (отметка) содержит подпись и расшифровку подписи работника, а также дату ознакомления с инструкцией.
Согласованную и утвержденную инструкцию нумеруют, шнуруют, заверяют печатьюорганизации и хранят в соответствии с установленным порядком делопроизводства в отделе кадров. Наосновании должностной инструкции разрабатывается трудовойконтракт с работником.
Эти документы используются приразрешенииконфликтных ситуаций между работодателем и работником. Кроме того, онипрактически реализуют разделение труда между персоналом. Макет должностнойинструкции УТВЕРЖДАЮ (2)_____________________________________________ ____________________________ (наименование должности) (3) (директор, иное должностное лицо,уполномоченное утверждать должностную инструкцию)____________________________ (подпись) (расшифровка подписи) № 0. Общие положения (4).. Функции (5).. Должностные обязанности (6).. Права (7).. Ответственность (8).. Должностная инструкция разработана в соответствии ________________________ (9)(наименование, номер и дата документа)Руководитель структурного подразделения ________________________________ (1.
СОГЛАСОВАНО: (1. 1)Начальник юридического отдела_____________________________(подпись)(расшифровка подписи)С инструкцией ознакомлен: (1. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯдиректора предприятия. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Директор предприятия относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется _______________________________________________________(решением общего собрания учредителей, иного органа предприятия). На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое илиинженерно- экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях всоответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Директор предприятия подотчетен учредителям предприятия в лице _________________________________________________________________________________(общего собрания учредителей, иного органа предприятия). В своей деятельности директор предприятия руководствуется: - законодательнымии нормативными документами, регламентирующими производственно- хозяйственную ифинансово- экономическую деятельность предприятия; - методическимиматериалами, касающимися деятельности предприятия; - уставомпредприятия; - правиламитрудового распорядка; - настоящейдолжностной инструкцией.